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| 1. | 「できない・ムリ」という発想をすて、「どうすればビジネスになるのか」という問題解決志向でトライアルします。 |
| 2. | 常に現状に満足することなく、チャレンジ精神を持って進化することを追求し続けます。 |
| 3. | どんなときでも「何のために、なぜ、どうずれば」といった「目的意識・問題意識・価値意識」を持って積極的に仕事に取組みます。 |
| 4. | 高い生産性追求のために、「時間はお金」を意識して、仕事に取組みます。 |
| 5. | チームワークを大切にし、明るい職場環境づくりに徹します。 |
常に積極的な発想により、快適な環境を創造します。
| 1. | 環境保全関係法規制の遵守 事業活動を行う上で、環境保全ならび安全衛生関係法規制を遵守すると共に、環境保全活動を推進します。 |
| 2. | 環境負荷の軽減に配慮した活動 事業活動を行う上で、廃棄物の削減や省エネルギー活動に努め、環境負荷の軽減を配慮した活動を進めると共に、循環型社会の形成への貢献を図ると共に、環境管理システムの構築と活動を推進します。 |
| 3. | 安全衛生活動 作業の安全確保と職場環境の改善を図り、衛生的な職場環境の確保と従業員の健康維持を推進します。 |
| 4. | 地域密着活動 社会と企業の連携を密にし、人々の生活環境に配慮した活動に努め、地域との共存を図り、社会貢献を推進します。 |
誠実、感謝、自発性の姿勢で仕事に取り組むことで、「自らの人生を切り開く」プロ集団を目指します。
| 1. | 自由かつ公正な開かれた社会の構築のための人材育成に努めます。 |
| 2. | 健やかで豊かな人間性を備えた創造性に富む人材育成に努めます。 |
| 3. | 心豊かな国民生活及び活力ある社会の実現を図り、地球の平和と環境及び国際社会の発展に貢献する人材育成に努めます。 |
| 4. | 社会の一員としての規範意識の向上ならび地域社会における有為な人材の育成に努めます。 |
会社の発展こそが全員の幸福につながることを理解し、会社に貢献できることに取り組みます。
| 1. | 環境変化に順応できる人材育成教育を実施します。 |
| 2. | 顧客とのコミュニケーションを徹底することにより、トラブル防止に努めます。 |
| 3. | 社員一人一人が秘めている能力、特性を最大限生かすことが出来る職場環境を目指します。 |
| 4. | 会社発展のために、常に前進します。 |
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